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软银员工爆料公司有毒文化:谄媚、鲁莽和内斗
时间: 2020-01-28

  北京时间19日消息,软银集团CEO孙正义向旗下愿景基金(Vision Fund)的员工灌输了这样一种勤奋工作精神:要么做大,要么回家。但据外媒报道,软银和愿景基金的一些员工和前员工描述了一种有毒文化:充斥着奉承、骚扰和内斗。

  据这些员工称,软银和愿景基金的工作场所“沉浸在老式华尔街的好斗中”。他们都描述了这样一种环境:对孙正义极尽恭维、内部斗争激烈,各种骚扰和合规问题,高手猛料免费资料大全自治州政务公开业务培训以及对风险的超乎寻常的高容忍度,所有这些都笼罩在一种普遍怪诞的氛围中。

  软银愿景基金以对科技初创企业进行超大型投资而闻名,但现在这种做法已引发了外界的质疑。

  长期以来,这种策略似乎是可行的,直到该基金最重要的投资WeWork的IPO计划惨败,并给软银带来了巨大损失。

  2017年,愿景基金对19家公司进行了超过212亿美元的投资,其中包括向WeWork的母公司We Co.投资44亿美元。外界对孙正义的大笔资金持怀疑态度。 芝加哥大学布斯商学院创业计划的联合创始人史蒂文卡普兰(Steven Kaplan)表示:“我们唯一一次看到这种规模的资金进入科技行业的时间是1999年,2000年(互联网泡沫时期),而结局很糟糕。”

  外媒称,孙正义和他的“全男班”管理合伙人所遵循的策略,似乎“不在于任何特定的技术,而在于对最热门的初创公司下大赌注。”

  这其中包括对WeWork前后多达107亿美元的注资、优步的77亿美元、披萨配送公司Zume的3.75亿美元。以及遛狗软件Wag的3亿美元。

  软银的过分乐观的投资者们确信WeWork的巨大运营损失和联合创始人亚当诺伊曼的怪诞行为并不重要,直到潜在的公开市场投资者提醒他们,这些的确很重要。

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